Bylo skvělé si uvědomit, jaký mám temperament a jaké se s ním pojí silné a slabé stránky. Na mnoha z nich jsem od té doby mohla pracovat. Úplně konkrétně: jako Íčko jsem si uvědomila své tendence mluvit a mluvit a mluvit… A něco s tím začít dělat. Teď při rozhovoru více přemýšlím, kdy mám něco říkat a kdy poslouchat.

To stejné platí v mezilidské oblasti, více chápu své blízké a učím se na základě předpokládaného temperamentu lidí kolem sebe s nimi jednat tak, aby jim to bylo příjemnější. A navíc je i lépe chápu.

Typologie osobnosti byla v první řadě užitečná pro mě osobně. Díky ní jsem totiž pochopil, proč pod tlakem reaguji jinak než obvykle, čímž jsem do té doby opakovaně a často nemile překvapoval jak sebe, tak své okolí. Následně jsem mohl začít pracovat na kultivaci tohoto svého jednání. Momentálně je pro mě velmi užitečné, že díky této typologii lépe chápu silné i slabé stránky svých spolupracovníků, rozdíly mezi tím, jak se chovají a jací skutečně jsou, i jejich tendence, jak budou reagovat v komplikovaných situacích. To mi pomáhá jim lépe delegovat zodpovědnosti a vytvářet efektivnější týmy. 

Porozumění této typologii je pro mě velmi prospěšné v týmové spolupráci, v účinné komunikaci s lidmi z týmu a ve správném formování nových týmů.